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Feedback-Theater

Prägnant auf den Punkt gebracht

Die Schauspieler des Good Vibrations Theaters nehmen an Ihrer Veranstaltung teil und verfolgen diese mit den Augen eines neutralen Beobachters. Sie achten auf die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, lauschen den Vorträgen und machen sich so ein eigenes Bild Ihres Unternehmens, frei von Betriebsblindheit. Nach einer kurzen Vorbereitungszeit präsentieren sie ihre Beobachtungen in improvisierten Szenen, die das Unternehmen und Ihr Team überraschend deutlich beschreiben. Durch unterhaltsame Überzeichnung zeigen sie Stärken und Schwächen auf und geben neue Impulse.

  • Ihr Feedbacktheater war genial, besser kann Unterhaltung für eine Tagung nicht sein. Sie haben uns mit viel Witz, Charme und Sympathie einen Spiegel vorgehalten und bei den Mitarbeitern einen bleibenden Eindruck hinterlassen... Auch ihre Professionalität "drumherum" hat uns begeistert!
    Zitat über das Feddback-Theater

Je nach Aufgabe: intelligente Unterhaltung oder ein Baustein im Veränderungsprozess

Feedback-Theater lässt sich auf unterschiedliche Weise gestalten. Mal liegt der Schwerpunkt auf der kabarettistischen Überzeichnung, mal auf der genauen Darstellung eines Ist-Zustandes, der durch das Change-Management verändert werden soll.

Eine genaue Analyse des Hier und Jetzt

Im Change-Management kann Feedback-Theater genutzt werden, um den Mitarbeitern einen realistischen Spiegel der Situation vorzuhalten. Natürlich darf auch hier einmal geschmunzelt werden, aber der Schwerpunkt liegt auf der treffenden Analyse der Situation. Manchmal kann die Schere zwischen Eigen- und Fremdwahrnehmung recht schmerzhaft sein. Aber Erkenntnis ist ein erster Schritt zu Besserung und ein Feedback-Theaterstück ein vergleichsweise nettes Mittel, den Erkenntnisprozess zu beschleunigen. Die Frage „Wie sag ich’s meinen Mitarbeitern“ bekommt so eine neue und aufmerksamkeitsstarke Antwort.