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Unternehmenstheater für Mitarbeiter

Veränderung spielerisch gestalten

Nichts ist so konstant wie die Veränderung: Unternehmen fusionieren, Abteilungen werden umstrukturiert, Hierarchien auf- und abgebaut. Dies erfordert flexible Mitarbeiter, die bereit sind, sich auf Veränderungen einzulassen und diese mit aller Kraft zu unterstützen. Dazu ist immer Mut gefragt – und manchmal auch Überzeugungsarbeit. Im Change-Management-Prozess leistet das Good Vibrations Theater diese Überzeugungsarbeit nach allen Regeln der Unternehmenstheater-Kunst.

  • Sie haben mit Ihren Szenen genau den richtigen Ton getroffen, um unser Thema 'One Brand' in den Köpfen der Mitarbeiter zu verankern. Durch Ihre unterhaltsame Präsentation haben Sie sich die Akzeptanz unserer oft kritischen Unternehmensberater erarbeitet, um sie auf sehr vielfältige Weise zur Reflektion der eigenen Position angeregt.
    Zitat über Theater für Mitarbeiter

Neue Impulse setzen

Manchmal braucht es einfach einen Anstoß. Mit der Methode des Impuls-Theaters sorgen wir für Aufmerksamkeit und bringen Dinge ins Rollen. Mit guten Argumenten, mit positiven Emotionen. In unseren individuell für Sie geschriebenen Stücken nehmen wir der Zukunft den Schrecken und sorgen dafür, dass sich Ihre Mitarbeiter mit der Veränderung auseinandersetzen und offen für Neues werden.

Selber mitgestalten

Manche Formen von Unternehmenstheater wie das Forum-Theater erlauben es, dass Ihre Mitarbeiter wie ein Regisseur in die Szenen eingreifen und den Schauspielern Anweisungen geben, wie es weitergehen soll. So nimmt die Szene interaktiv Gestalt an, gemeinsam tastet man sich an das Wunschergebnis heran.

  • Sie haben auf sympathische Art für viel Kurzweil gesorgt. Ihr Business-Theater ist von den Kunden und unseren Mitarbeitern mit Begeisterung aufgenommen worden.
    Zitat über Theater für Mitarbeiter

Eingebettet in Ihren Gesamtprozess

Wie auch immer wir den Veränderungsprozess begleiten – wir sind ein Baustein und vernetzen uns mit den anderen, so dass Unternehmenstheater nie für sich alleine steht. Nach Aufführung der einzelnen Szenen holen wir Ihr Publikum auf Wunsch ab: zum Beispiel in moderierten Gesprächsrunden, in denen Sie das Erlebte mit Ihren Mitarbeitern aufarbeiten können. Alternativ unterbreiten wir Ihnen auch gerne Vorschläge für Workshops, die das Thema Ihres Unternehmenstheaters aufgreifen und die ausgelösten Impulse verstärken.

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