Mit einem Theater-Workshop verbessern Sie die unternehmensinterne Kommunikation und Zusammenarbeit. Ein solcher Kreativ-Workshop nutzt die Erkenntnisse und Methoden aus der Theaterwelt. Sie können ihn als Instrument der Mitarbeiter- und Führungskräfte-Entwicklung einsetzen, als Teambuilding oder zur Unterstützung von Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen. Als langfristiges Theater-Seminar oder als kreatives Kick-off. Mitarbeiter verändern im Spiel mit der Wirklichkeit ihre Perspektive, entdecken neue Blickwinkel und überdenken ihr Rollenverständnis. Die besten Voraussetzungen, um motiviert neue Wege zu gehen!
Theater Workshops – aufs Business abgestimmt
Hier unterstützt Sie ein Theater-Workshop:
Teambuilding
Führungskräfteentwicklung
Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen
Entwicklung von Soft Skills
Implementierung von Unternehmensleitbildern und Führungsleitlinien
Persönlichkeitsentwicklung
Entwicklung von Vertrauen und Selbstvertrauen
So kann sich der Theaterworkshop in Ihrem Unternehmen gestalten:
langfristige Begleitung als Seminar
einmaliger Impuls als Programmpunkt einer Veranstaltung
mit oder ohne abschließende Aufführung des Erarbeiteten – je nach Schwerpunkt
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ein unverbindliches Angebot an
0221 - 80 14 960
- oder per E-Mail an:
info@mail-gvt.de
Theater-Workshops für Firmen - Ihr Instrument für die Personalentwicklung
Die Leitung eines Theater-Workshops erfolgt durch die Profis des Good Vibrations Unternehmenstheaters: Schauspieler, Regisseure und Theaterpädagogen. Die Theater-Workshops des Good Vibrations Theaters sind vielfältig einsetzbar. Sie geben wertvolle Impulse in Teambuilding-Prozessen. Sie unterstützen sowohl bei der Ausbildung von Soft Skills als auch im Konfliktmanagement und sogar in der Führungskräfteentwicklung. Der Einsatz eines Theater-Seminars kann die gesamte Organisationsentwicklung voranbringen, so z. B. die Entwicklung von Unternehmensleitbildern, Implementierung von Führungsleitlinien oder Change-Management-Prozesse. Nicht zuletzt dient ein Business-Schauspieltraining der Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter eines Unternehmens. Bildhafte Darstellungen im Rahmen eines Rollenspiels machen Veränderungsbedarfe transparent und verständlich. In Schauspielübungen und improvisierten Theaterszenen kommen Befindlichkeiten und Vorbehalte, aber auch Hoffnungen, Wünsche und Ideen aller Beteiligten leichter zum Ausdruck als in den festgefügten Rollen des Alltags. Situationen aus dem realen Unternehmensalltag können im Theater-Workshop mit etwas Abstand humorvoll erlebt und Rollen spielerisch gewechselt werden. Ungewohnte Herausforderungen, denen die Mitarbeiter in spielerisch gestellten Aufgaben begegnen, ermöglichen eine stressfreie Annäherung an ungewohntes Terrain und die Erprobung neuer Ausdrucksformen und Verhaltensweisen.
Dauerhafte Begleitung oder einmaliger Impuls
Theater-Workshops können in regelmäßigen Seminaren stattfinden oder als einmaliges Element in eine einzelne Tagung aufgenommen werden. Darüber entscheiden Intention und Ablaufplanung. Ob diese Form der kreativen Personalentwicklung mit einer Aufführung abschließt, ist ebenfalls davon abhängig, wo der Schwerpunkt und das Hauptaugenmerk liegen. Für den persönlichen Erfolg der Teilnehmer und den unternehmerischen Erfolg der Firma spielt das allerdings keine Rolle, denn der Effekt ist in jedem Fall stark!
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