Unternehmen werden ständig mit Herausforderungen konfrontiert und müssen reagieren. Hier greift Unternehmenstheater: es ist ein Führungsinstrument zum Anstoß von Veränderungen. Zur Personal- und Organisationsentwicklung. Nah am Menschen, nah am Unternehmen. Und darum effektiv. Probieren Sie es aus!
Unternehmenstheater in Frankfurt
Unternehmenstheater kann:
Ihre Leute erreichen
emotional wirken
Unternehmensprozesse voranbringen
Wie Frankfurter Unternehmen Veränderungen kommunizieren
Die Unternehmen in der bedeutenden Finanz-, Messe- und Industriestadt Frankfurt am Main werden ständig mit Herausforderungen konfrontiert, die fortlaufend Veränderungsprozesse erforderlich machen. Auf der Suche nach effizienten Mitteln zur internen Kommunikation von Anpassungsnotwendigkeiten, aber auch zur Verbesserung des Diskurses mit Kunden hat die Frankfurter Wirtschaft das Unternehmenstheater für sich entdeckt.
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Was leistet ein Unternehmenstheater in Frankfurt?
Das Unternehmenstheater Frankfurt ist ein Führungsinstrument, mit dem Frankfurter Firmen anstehende Veränderungen kommunikativ anstoßen können. Bei der Entwicklung von Leitbildern, der Führungskräfteentwicklung, der Einstimmung von Belegschaften auf Umstrukturierungen, der Stabilisierung bereits angestoßener Veränderungsprozesse, der Bindung von Kunden und der Gewinnung von Neukunden überbrückt das Unternehmenstheater Frankfurt Distanzen zwischen Mitarbeitern und Kunden auf der einen und einem Unternehmen auf der anderen Seite. Sogar eine gegenüber Unternehmensanpassungen in einer Wirtschaftsmetropole wie Frankfurt sensible Öffentlichkeit kann durch Ansprache von Meinungsträgern und Multiplikatoren in Sympathie auslösender Weise über die Unternehmensziele aufgeklärt werden. Das Unternehmenstheater Frankfurt bezieht das Publikum intensiv in eine an einem Leitthema orientierte Theaterinszenierung ein. Gedankenanstöße aus dem Publikum führen zu improvisierten Theaterszenen. Das dergestalt improvisierte Unternehmenstheater geht ursprünglich auf das „Forumtheater“ zurück, bei dem das Publikum dazu aufgerufen wird, einen ungünstigen Handlungsabschluss durch vorteilhaftere Alternativen zu ersetzen.
Wie wird ein Unternehmenstheater in Frankfurt gestaltet?
Als Veranstaltungsort eines Kommunikationstheaters Frankfurt kommen sowohl unternehmenseigene Räumlichkeiten als auch externe Locations in Frankfurt in Betracht. Ein Unternehmenstheater Frankfurt, das als Jubiläums-, Incentive- oder Motivationsveranstaltung für Mitarbeiter durchgeführt wird, enthält oft musikalische Elemente oder bedient sich der Form des Kabaretts. Viele Unternehmenstheater Frankfurt beziehen sich darüber hinaus auf konkrete Herausforderungen im Unternehmensalltag oder auf Change-Management-Prozesse und entwickeln im spontanen Diskurs zwischen den professionellen Schauspielern und dem Publikum zielführende Theaterszenen.
Was ist das Erfolgsrezept des Frankfurter Unternehmenstheaters?
Das Unternehmenstheater Frankfurt erreicht Herz und Verstand der Zuschauer. Die von Veränderungsprozessen betroffenen Mitarbeiter eines Frankfurter Unternehmens werden durch das Unternehmenstheater Frankfurt auf der Gefühlsebene erreicht und für eine überzeugte Mitgestaltung von Transformationsprozessen gewonnen. Bisher nicht offen zum Ausdruck gekommene Gefühle, die durch bevorstehende oder laufende Strukturanpassungen entstanden sind, können auf der Bühne des Unternehmenstheaters Frankfurt beispielhaft dargestellt und mit Distanz zum Unternehmensalltag besser verarbeitet werden. Im Betriebsalltag vorhandene Schwierigkeiten werden klar angesprochen und alternative Vorgehensweisen spielerisch entwickelt.
Für jede betriebliche Situation: individuelles Unternehmenstheater Frankfurt
Sowohl Frankfurter Unternehmen mit einer flachen als auch Firmen mit einer stärker ausgeprägten Hierarchiestruktur nutzen gezielt das Unternehmenstheater Frankfurt, das für sie maßgeschneiderte Theaterinszenierungen entwickelt. Unternehmen mit einer großen Mitarbeiteranzahl nutzen das Unternehmenstheater Frankfurt, um das Ausmaß ansonsten erforderlicher kostenintensiver interner Schulungsmaßnahmen zu reduzieren.
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